ブラック企業を合法的に脅すモンスター社員となれ!

ブラック企業へ宣戦布告


 
こんにちは。プーケットに逃亡した元社畜のMassaです。

私は最近会社で問題があるとすぐに労基署に駆け込んだり、法律を盾に会社の命令に背く社員が増えたことにより、会社に様々な悪影響を及ぼし、採用方法も見直しをせざるを得ない会社が増えたという記事を読みました。

巷ではモンスター社員と呼ばれている模様ですが、私はこのように考えています。

何が問題なの?労基署に駆け込まれたり法律を盾にされる会社の方が悪いんじゃね?

つまり、ブラック企業が多すぎるので労働者の方も自分の権利を守るために徐々に知識を付け、何かあると労基署とか労基法を出して会社を脅迫する社員がモンスター社員と言われています。

しかし本来それが正しい事だし、基本的なルールや社員の権利を守らない会社の方が悪いとしか言いようないし、あなたもモンスター社員を目指すべきです。

本日はブラック企業を合法的に脅すモンスター社員となるべき理由を書いて行きます。ブラック企業で消耗しているあなたに読んで頂きたいです。

ルールも守れないブラック企業を潰せる

まず、当たり前の権利を主張してるだけで会社側が脅されてると言う事に相当違和感があります。

なぜなら会社が社員の権利を尊重してルールをしっかり守ってさえいれば反論出来るはずなのに、それも出来ずに脅されてるなんて思う事自体、最初からその会社が最低限の守るべきルールを守っていない証拠なんです。

あたかも自分から因縁を付けて喧嘩を吹っ掛けたのに、いざ反撃に遭うと被害者面して助けを求めようとするチンピラ並みの悪党という事です。

労基法のような最低限度の法律すら守れないならば、もはや会社ではなく反社会的勢力です。

そういう反社会的勢力は叩けば叩くほどボロが出るのでガンガン叩いて、今までルールを破って甘い蜜を吸っていた奴らに煮え湯を飲ませてやればいいのです。同情の余地はありません。

モンスター社員を敬遠する会社もヤバい

例えばこのようにモンスター社員となって法律を盾にブラック企業を脅したという事が知れ渡って、採用を断って来る会社もあるかもしれませんが、そんな会社こちらから願い下げです。

それは、そういう会社もルールを守って経営していると潰れてしまうので、ルールを破らないと会社が維持出来ない反社会的勢力だからです。

当たり前の権利を主張しただけで断られるという事であれば、その会社内にやましい事があり、法律を盾に脅されたらどんどんボロが出てくるという事なのです。

そういう反社会的勢力は脅されたら「お前の今後に影響するから、やめとけ」と言って来るけど、これも真っ赤な嘘です。

本当は労基法を盾に反撃されたら太刀打ち出来ず、自分たちの今後に影響するだけだからです。

まあ、なんでルールを守らず社員の権利を踏みつぶすような反社会的勢力はどんどん脅して、社会的信用を失墜させてやることが一番です。

法律を知ってると自分を守る盾になる

はっきり言ってこういう社員の権利やルールを覚えるのは面倒です。

しかし、このような面倒な作業を怠り、ブラック企業に言いなりになってしまったら正当な権利を踏みつぶされ、悪徳ブラック企業に社畜として搾取されるだけです。

このような社員の権利やルールなどを覚えれば、自分を守る盾になるだけでなく悪い奴を成敗する剣にもなります。

よく法律は弱者の味方と言われてますが、現実は正しい知識を持って行動できる人の味方です。

皆が理論武装をしてブラック企業に立ち向わなければ、奴らは労働者の無知をいい事に社員の権利を平気で踏みつぶしてくるので、理論武装して合法にブラック企業を脅して自分自身を守って下さい。

あなたを守れるのはあなた自身の知識と行動だけです。

あとがき

このように正しく行動を起こして、正当な権利を主張するモンスター社員をブラック企業が脅迫に感じている時点で、奴らは確信犯として悪いことをやっているという自覚がある証拠です。

奴らは反社会的勢力なので合法的に容赦なく痛めつけてやりましょう!その時出来れば一人でなく集団で行動を起こして事が大きくする事がより良いです。

しかし、ブラック企業は往生際が悪く、最後の最後まで非を認めず長期戦になると思うので、脅すのであれば奴らの悪事の証拠を集めて、辞めた後にダメージを与える方が良いと思います。

どんなブラック企業も人が居なければ回らないので、ブラック企業に搾取され続けても何も行動を起こさないあなたも同罪です。

社畜ではなくモンスター社員を目指して、真っ当な労働環境を勝ち取る努力を始めましょう!

最後にブラック企業を排除している転職エージェントもまとめておきます。

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