新卒が使えないと嫌味を言う奴の方が遥かに無能で使えない理由4選

ブラック企業へ宣戦布告


 
こんにちは。プーケットに逃亡した元社畜のMassaです。

あなたが居る会社で「新卒は使えないな。ダメだな」と偉そうに嫌味を言って来る上司や先輩は居ませんか?

無論私も新卒の時に似たような事をクソ老害から言われたことがあり、私もそうでしたが最初はクソ野郎の戯言を真に受けて落ち込んでしまう人も多いと思います。

しかし、結論から言うと。。。。

新卒が使えないと嫌味を言う奴の方が遥かに無能で使えないクソ野郎です

そんなクソ野郎の戯言なんて真に受ける必要などなく、「ああ、この人は自分が無能ですよと言っているんだな」と思っても問題ないし、そんなクソ野郎が偉そうにしている会社など一秒でも早く辞めて関係を断つ事をおすすめします。

本日は新卒が使えないと嫌味を言う奴の方が遥かに無能で使えない理由を書いて行きます。

現在新卒社員であるあなたに読んで頂きたいです。

新卒が最初は使えない事など誰でも分かる

新卒は最初の数か月は右も左も分からず、使い物にならない事のは猿でも分かります。

逆に何も教えないで全ての業務が出来るならば、会社勤めなどせずに自分で起業出来るレベルです。

それなのに、新卒が使えないとわざわざ分かってること嫌味を言うのは、弱い者いじめをしてストレス発散したいか、猿以下の思考能力の持ち主と言ってもいいでしょう。

そして言うまでもなく、猿以下のクソ野郎も新卒の時は使い物にならなかったはずです。

弱い者いじめするエネルギーあるなら、その猿以下の思考能力を上げる方が先だと思います。

育成能力もない無能が言う言葉

例えば野球で、打てない打者に何も指導せずに「お前は打てないな!」とだけ喚くコーチをどう思いますか?

普通は「指導力もない責任転嫁ばかりの無能」とか「仕事放棄してるコーチ」と思うはずです。

一般企業でも同じで、まともに指導もせずに新卒が使えないと嫌味を言うのは「自分は指導能力がない責任転嫁しか出来ない無能」と皆に言ってるのと同じことです。

そして、そういう無能を上司にする会社の方が使い物にならない低レベルな会社なので、新卒がそういう無能の下で仕事をしても何も得るものはないどころか、マイナスにしかなりません。

自分の無能さを隠しているだけ

自分が部下をまともに育成出来ない無能さを棚に上げて新卒や部下に責任転換する時点で、そいつこそ使えない無能で、もう治すことは不可能なレベルのクソ野郎だという事です。

そしてそういう奴は例外なく「自分はきちんと指導したけど、仕事を覚えないこいつが悪い」と堂々と言い放つような無責任な輩でもあります。

なぜなら奴らが唯一誇れるものは年の功だけという無能なので、自分の尊厳を守るために立場の弱い人間に責任をなすりつけて、自分の既得権益を守る事しか頭にないからです。

そういう奴と仕事しても手柄は上司の功績、ミスは社員の責任として押し付けられる可能性がめちゃくちゃ高く、一方であなたが結果を出したら、こいつは俺が育てたと自慢し始める痛い輩です。

会社批判をしてる事が分からないバカ

ある程度の規模の会社であれば、社員採用の最終決済は通常は役員か社長がするもので、その決済が無いと社員を採用出来ません。

つまり新卒は嫌味を言うクソ野郎は、結果的に「役員と社長の判断がクソ」とか「会社が使えない新卒を引っ張ってきた」と批判してる事に気付いてないバカなのです。

奴らは元々無能で大した仕事も出来ないせいで待遇が悪い事が多く、普段から不満を抱えています。

しかし大した仕事も出来ない無能なので直接上の人間に文句を言う事は出来ず、不満のはけ口を立場の弱い新入社員にぶつけてるだけの痛い輩なのです。

なので新卒は使えないなんて言われたら。。。

文句あるなら、私ではなく採用の最終決裁した役員や社長に直接文句を言って下さい!

と切り返したら、間違いなく言葉に詰まって羞恥心から顔を真っ赤にし始めるでしょう。

そんなゴマすりしないと生きていけないような無能なチキン野郎が、そんな事を直接上の人間に言えるほど肝っ玉が据わった奴は間違いなく居ません。

あとがき

以上の理由から、新卒が使えないと嫌味を言う奴の方が遥かに無能で使えないと断言します。

こういう嫌味を言う奴が多い会社も無能な人材の溜まり場であり、こういう無能しか採用できない経営者もザル採用しか出来ない無能であります。

そして組織はトップの力量以上に成長する事はなく、こういう責任転嫁しか出来ない無能な輩とその無能を平気で管理職に昇進させる有能な人材が不足している会社とは一秒でも早く縁を切る方が良いでしょう。

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