中小企業で働けば働くほど消耗するだけなので関わるな!

ブラック企業へ宣戦布告


 
こんにちは。プーケットに逃亡した元社畜Massaです。

私は社畜時代に1年だけ10人規模の零細企業で働いた事がありますが、その経験から言えるのは、中小企業みたいなクソ労働環境の会社で働く価値はないし、消耗するだけです。

まあよく中小企業の誘い文句で、少数精鋭だのアットホームだの色々嘘をついて中小企業に誘い込もうとする輩も多いですが、そんなものに騙されてはいけません。それどころか中小企業って分かった時点で相手にしない事です。

本日は中小企業で働けば働くほど消耗する理由を説明します。今現在、中小企業で勤めているあなたに読んで頂きたいです。

無駄に業務範囲が広い

中小企業とは社員の数が少ない企業の事です。人出を増やさないのか増やせないのかその理由は企業によりますが、大抵が会社に体力がないので人を増やせない事が多く、どちらにせよ社員一人当たりの業務負担がものすごい大きいです。

例えば、私が居た零細企業に事務のおばさんが一人いましたが、営業以外のバックオフィス系の仕事全て一人でやっており、無駄に業務範囲が広いけど当然各業務の深い知識は持ち合わせてませんでした。

こんな感じで、無駄に何種類も仕事を覚えなければいけないので労力を余分に使うし、いくら時間があっても足りない状態でしたので、残業は日常茶飯事です。

大企業はきっちりやることが決まっており、それによって一人一人が最大効率で働けるので利益が大きくなって会社が大きくなってるのですが、こういう中小企業は一人一人が無駄な仕事をして、業務の効率が悪いので利益が出ず、いつまで経っても規模が大きくならないんです。

金がないので見返りが少ない

中小企業とは人材だけでなく経営資金の規模も少ないので、十分な利益を従業員に還元できません。

私がいた零細企業も下っ端は月給は手取り20万円位で、あとは営業成績次第のコミッションという感じでした。しかも残業代支給が一切なく、更に遅刻をしたら罰金を取るような不当に搾取し放題という感じのスーパーブラック企業でした。

こういう会社は労基法に違反をしなければ存続できない悪徳企業なのです。

利益が薄く資金に余裕が無いので、事業投資などで一人当たりの負担を減らすことができず、無駄に苦労して利益の低い仕事で疲弊をする傾向が強いです。

人間関係の逃げ場がない

大きい企業であれば上司とそりが合わなければ異動などをする事は容易いですが、中小企業だと否が応でも狭い空間で嫌な奴や上司とも顔を合わせて濃厚接触しなければいけません。

しかも規模が小さく、部署なども存在しないので、そこに居る全員が総動員で会社全体の仕事をやらされることになり逃げ場がありません。

いじめやパワハラがあっても相談できる相手もいないし、加害者がそこの社長や上司であればならもうあなたが辞めるしかなくなります。

ワンマン社長が悪事を隠ぺいし放題

人数が少なければ少ないほど、そこの経営者はやりたい放題やる傾向が強くなります。

逆らうものは大体嫌がらせして退職に追い込もうとするなど、残念ながらそういう中小企業の経営者はいい方向にワンマンを働かせる自浄能力がないので、いつまで経っても会社が成長しないのです。

例えば私が居た零細企業など労基法なんかガン無視が当たり前だし、即日解雇しても解雇手当も払わないなど反社会的勢力のような悪質な会社でしたが、私はその会社を訴えて勝ちました。その話はまたの機会にします。

要は中小企業は自分たちに都合の良いルールを作って悪いことやり放題して、逆らえば「文句があるなら辞めろ!」と開き直って来るので悪事を抑止する力が働かないまるで北朝鮮のような世界です。

あとがき

中小企業はこういうクソブラックな環境ばかりなので、まともな人は皆嫌気が差して辞めて行き、ごく一部の厚遇されている極悪人の無能幹部しか残らないから、いつまで経っても企業は大きくならないのです。

人が定着しないので事業がこなせない。だから規模を拡大するお金が入らないという無限ループがずっと続きます。

こういう会社は人が立て続けに辞めて行けば人手不足に陥って必ず潰れるので、無理して働いて、こんな悪徳企業を生かしておく必要なんてありません。

こんな悪徳企業にしがみつくために苦労するなら、もう少し規模が大きく真っ当な労働環境を提供する企業を探すために時間と労力を割くべきです。

最後にブラック企業を排除している転職エージェントもまとめておきます。

転職エージェントへの登録は5分程度で終わり、一度登録すればあとはそこから興味ある求人に応募するだけなので、是非気軽に行動を起こしてみましょう!
 

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