元社畜が思う即退職すべきブラック企業の特徴6選

ブラック企業へ宣戦布告


 
こんにちは。プーケットに逃亡した元社畜Massaです。

あなたが今勤めている会社はブラック企業ですか?私はかつて日本で働いてきた会社はどこもブラック企業でした。

そしてその経験から、ブラック企業の特徴が浮かび上がってきたので、本日は即退職すべきブラック企業の特徴を元社畜目線から書いて行きたいと思います。

あなたの勤めている会社がこのどれかに該当しているのであれば即退職する事をおすすめします。

長時間労働が前提

毎日定時で帰る事が出来ず、残業が常態化しているところは間違いなくブラック企業です。

その理由は大体こんなところです。

・仕事量が多すぎる
・上司が無能で正しく業務量調整が出来ない
・人手が足りない
・定時で帰れる雰囲気じゃない
・同調圧力で残業せざるを得ない

いずれの理由にしても経営者が労働環境を改善する事が出来ない無能で、法律(労基法)を守る意思もありません。

特に、皆が残っているからお前も残れという残業のための残業が常態化している会社はもう付ける薬がないほど社員が真っ黒に染まりきっているので一番ヤバイ兆候です。

休みが取れない

声を大にして言いたいのが、休みは労働者個人の権利で会社の権利ではありません。

それなのに

・代休が取れない
・体調不良でも休めない
・有給申請却下される
特に有給と言うのは社員が申請したら会社は時季変更権は認められるが、原則承認しなければいけないのに、それすら守られていないのはもう真っ黒なヤバイ会社です。

休みたいのに休めずリフレッシュも出来ない状態が続けば、遅かれ早かれ体がおかしくなります。

給料安く入れ人の替わり激しい

給料が安いのは経営者が無能で会社の事業が儲からず十分な利益がないから、社員に還元できないので社員をこき使おうとしてる何よりの証拠です。若しくは利益があるのに経営者が自分の懐に貯め込むかのどちらかです。

もっと悪質なのが、ボーナスも業績次第という事にして、うやむやにして結局支給しない事もよくあります。

そのため会社も代わりの社員はいくらでもいるので、嫌なら辞めろと言わんばかりの態度と待遇で社員を安く馬車道のようにこき使い、使えなくなったら切り捨てるだけなので、いつまでも人が定着せずに入れ替わりが激しいのです。

基準としてはあなたの給料(時給)が都道府県の最低賃金以下ならそもそも違法だし、その会社働く価値すらありません。

精神論が横行している

精神論と言えば体育会系の脳筋たちの十八番ですが、理論を考える能がないのか、いつも気合根性しか言いません。

会社全体が体育会系気質で、いつもやる気とか気合、根性というような言葉が飛び交ってるようであれば、その会社は具体的なアドバイスや事業戦略を立てる能力がないので当たって砕けろ的な人海戦術をしなければ事業が運営する事が出来ない稚拙な組織という事です。

謎のルールが多い

会社によって色々ルールが異なりますが、私が居たブラック企業はこんな謎ルールがありました。

・若手は有給取れない
・飲み会は強制参加
・朝礼で社訓唱和(大きな志を持て、出来る理由を考えろetc…)
・若手は始業30分前に来て掃除

漫画みたいな話ですが、全て本当に私が経験した謎ルールを書きました。

どう考えても業務には不要な事ばかりで、組織独自の謎ルールが多い会社は社員を洗脳しようとする魂胆があるので、真っ黒です。

人生消耗している

こんな事が平気でまかり通る会社で働いていたら、ストレスでプライベートで何かをするやる気や気力がなくなり、帰って寝るだけの生活になり、体調もおかしくなります。

そして趣味や恋愛、友人との交流なども出来ず、人生が貧しくなり、生きるために働くのではなく働くために生きるロボットや奴隷のようになってしまいます。

あとがき

こんな会社に長く勤めていると消耗するだけでなく、あなた自身もブラック企業色に洗脳され、それが残っていると習慣になり、将来違う会社に転職してもあなたがそこでブラック社員となり、周りの同僚に悪い影響を撒き散らす害悪のような存在になる可能性もあります。

あなたが勤めてる会社でこれら一つでも当てはまっているならそこはれっきとしたブラック企業なので即辞めましょう。

ブラック企業も人が居なければ稼働できないので、何も行動を起こさず同じように働き続ける人はブラック企業を生かす養分となっているので同罪です。

この記事が少しでもあなたの行動を促し、少しでも多くのブラック企業を残滅する事に貢献出来れば何よりも嬉しいです。

最後にブラック企業を排除している転職エージェントもまとめておきます。

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