クビにするぞと脅してくる底辺会社で働く価値が無い理由3選

ブラック企業へ宣戦布告

こんにちは。プーケットに逃亡した元社畜Massaです。

あなたの会社では例えば仕事でミスをしたり、上司と折り合いが悪かったら「クビにするよ?」と脅してくるクソ野郎は居ますか?それはつまり、俺の意向に沿わなかったら、生活できなくするよという脅しです。

しかしそんなクソ野郎のクソみたいな戯言を真に受けて怯む必要は全くなく、むしろ「ありがとうございます!こんな肥溜め以下の会社でもう働きたくないのですぐにクビにして下さい!」と答えても問題がないくらいその会社が腐ってますし、こんな風に言い返されたらむしろ会社側が困るのです。

そして、クビにするぞと脅してくる会社は底辺の働く価値が無い会社です。本日はこういう会社で働く価値無しの理由を説明しますので、クビにするぞと脅されたことがあるあなたに読んで頂きたいです。

弱みに付け込んで会社はやりたい放題やる

こういうクソ会社は社員のライフラインを切る事が出来るという弱みを握っているので、社員を解雇する事をちらつかせて、調子に乗って社員に不利益なことをどんどん押し付けてきます。

クビにするぞと脅されてもなお、会社の言う事を何でもを聞いたり、何も行動を起こさなければ、会社は付け上がって要求をどんどんエスカレートさせます。

でも実は会社側は社員をクビにすると中長期的に会社の方にダメージがあるので、「はいわかりました。クビにして下さい!」ってな感じで辞められるのは会社にとって困るのです。

単にあなたのライフラインを人質に取って、ライフラインが欲しければ俺の要求を全て呑めという卑怯なことをしているクズなだけで、これは犯罪者と同レベルの事を平気でやってるのです。

恐怖政治で社員を動かそうとする

まともな会社であれば、社員に利益を還元するシステムが出来上がっていて、社員が自発的に仕事をこなすことによって利益が発生するシステムが出来上がっているので、こんな頓珍漢な脅しをする必要などないのです。

しかしこのような脅迫をするという事は、利益が社員に還元されるしくみがなく、社員が自発的に働いてくれないので、恐怖政治の粛清をちらつかせることによって強引に社員を従わせようとする底辺の反社会的勢力と同じで、北朝鮮やイラクみたいな独裁体制そのものですね。

恐怖政治に支配されて怯える位なら、反旗を翻して「クビにしたきゃ勝手にすれば?」と強気に出てみましょう。いきなり大人しくなって女々しく言い訳をし始めるでしょう。

会社都合退職になる

クビにするぞと脅されても、目先の生活がかかっているからそのような脅しに屈してしまう人が多いと思いますが、こんなクソみたいな脅しに屈する必要なんて全くありません。

なぜなら会社が社員に即日クビにする場合は、30日分の給料を払わなければいけません。そしてハロワで会社都合退職として申請したら基本給3か月分の給付金が貰えるので、合計4か月分の賃金が無条件でもらえ、金銭的にも次の仕事を探す余裕があるはずです。

併せてその会社が解雇を乱発すると通常はペナルティが発生して、税金が高くなったりと優遇措置が無くなったりと、会社にとっては社員をクビにするのはデメリットだらけなのです。

そして言うまでもなく不当解雇の事案として会社を訴えて、慰謝料をふんだくってやる事だって出来るのです。

底辺反社会的勢力から脱出できるだけでなく正当な方法で金まで貰えるので、そんな脅しを受けてまでその会社に残る価値はゼロです!

あとがき

繰り返しますが、クビにするぞと脅しをする会社は、あなたのライフラインを人質に取って、「ライフラインが欲しければ俺の要求を全て呑め」みたいに人質事件の犯人と同じようなことをしている卑劣な反社会的勢力なのです。

そんな奴らに規範意識などある訳がなく、他の事でも沢山違反している事間違いありません。そして、そんなクソみたいな脅しをしないと社員を動かせない会社に魅力も未来もありません。

この労働者不足の時代、会社が頭を下げて社員に働いて下さいと言うべきなのに、勘違いして脅迫までするのですから、もう肥溜め以下の会社と言ってもいいでしょう。

悪い事は言わないので、クビにするぞという脅しを受けたならば、一秒でも早くクビになって犯罪者集団と関係を断ち切り、新たな未来への一歩を踏み出しましょう。一秒たりともこんなクソ反社会的勢力のために消耗するのは時間とエネルギーの無駄です。

最後にブラック企業を排除している転職エージェントもまとめておきます。

転職エージェントへの登録は5分程度で終わり、一度登録すればあとはそこから興味ある求人に応募するだけなので、是非気軽に行動を起こしてみましょう!
 

✔ブラック企業を排除している転職エージェント

第二新卒・既卒に特化した就職サポート/ウズキャリ
※内定率83%以上を誇る10代~20代の第二新卒・既卒を対象とした就職エージェント
ネオキャリア第二新卒エージェントneo
※第二新卒就職/転職エージェントneoは10代・20代の選ぶ就職転職満足度No.1
フリーターや第二新卒の転職をサポート/キャリアスタート
※若手に特化した徹底したサポートとマッチングで、入社後の定着率は92%以上

コメント

タイトルとURLをコピーしました