一度しか教えないぞと脅してくる上司や先輩は頭が悪い理由4選

ブラック企業へ宣戦布告


 
こんにちは。プーケットに逃亡した元社畜Massaです。

あなたは働いてる会社で、上司や先輩が仕事を教えている時に「一度しか教えないぞ!」なんて高圧的に言われたことはありますか?

私も新卒社畜時代に何度もこの言葉を言われた事がありますが、結論から申し上げて、こんな風に後輩に脅しをかける輩は。。。。

頭が悪いゴミクズ以下の存在で、一緒に働く価値がありません

 

そして、こんな風に脅されて一回で覚える事を強要されると仕事の能率も下がり、遅かれ早かれ消耗して辞めて行く流れになります。
本日は「一度しか教えないぞ!」と脅してくる上司や先輩は頭が悪い理由を書いて行きます。会社で怖い先輩や上司が居るあなたに読んで頂きたいです。

教え方が下手くそすぎて話にならない

私の経験上、「一度しか教えないぞ!」と脅してくる輩は間違いなく仕事が出来ない無能で、教えるのも下手なのです。

そもそも新人がやる業務なんてある程度決まっていて、それなりの規模の会社であれば毎年たくさんの新入社員が入ってくるので、彼らのために業務マニュアル的な教科書を用意してそれに沿って仕事を教えていけば効率よく段階的に仕事を覚えさせることが出来ます。

しかし仕事の業務マニュアルや指導の段取りもまともに作れず、その場その場で思いついた事しか言えないような能力が低い輩が、自分の能力が低いを隠すために「一度しか教えないぞ!」と脅して新人よりも優位に立とうとしている証拠です。

こういう奴に限って話にまとまりがなく、ダラダラ要らない事ばかり話しているので要点が掴めず、話の内容を理解するのは難しいので、教わってても一生覚えられないでしょう。

仕事放棄をして威張ってるバカ

そもそも何も分からない新人が分かるまで業務指導をするのは先輩や上司の仕事です。

そのため、新人がいつまで経ってもきちんと仕事を覚えられないのであれば、その上司や先輩がきちんと仕事をしてないとみなされ無能扱いされます。

例えば適切に指導する事によって、新人が徐々に仕事を出来るようになれば自分の負担も減って業務が更に効率良く回って、最終的には新人の成長が自分の助けにもなります。

しかし、きちんとしたマニュアルなども作らず「一度しか教えないぞ!」なんて脅して新人を突き離そうとするのは、結局は仕事放棄をして自分で自分の首を絞めてるバカという事です。

結局、こういう事を言う輩は仕事放棄を堂々としているのに「俺は仕事したけどこいつが一度で覚えないから悪い」と部下に責任転嫁ばかりするクズという事です。

自分が優位に立ちたいだけ

こういう脅しをする輩は自分の能力が低いのを隠すために、新人になめられないように最初にプレッシャーを与えて常に自分が優位に立てるように躍起になっています。

例えば。。。

一度は(クソみたいな)指導をした➤それでも新人が仕事が出来ない➤新人が無能だから悪い➤無能な新人は足引っ張るから追い出そう!

 

こういう流れで自身のクソみたいな権威を守るために新人をいじめて、それを正当化しようとしているバカが大半です。

そして、こういう輩に限って

・学生気分が抜けてない!
・先輩の仕事を目で盗め!
・学校みたいに何でも教えてくれると思ったら大間違いだ!

 

みたいなもっともらしい事を言って、自分のクソみたいな教え方を棚に上げて、新人が業務知識が劣っているのをいい事に、覚えられないのは全て新人が悪いとアピールしてるだけのバカです。

会社の負担になる事がわかってない

仮に新人に最初からマニュアルなどを使って全ての業務を効率的に教えていく会社と、適当な説明しかしないで、「一度しか教えないぞ!」と脅してくる会社のどちらの方が中長期的に見て仕事が捗るでしょうか?

頭が良い人であれば間違いなく前者が正しいとわかる質問ですが、一度しか教えないぞと脅しをする輩は後者が正しいと思ってるバカです。

人は通常、過度なプレッシャーをかけられたら覚えようとしても物事が覚えられなくなります。

この場合は「一度しか教えないぞ!」と言われたら、これでミスしたらもう次はないと思うようになり余計なプレッシャーがかかり、結局は仕事が出来なかったりミスする事が多くなります。

無駄なプレッシャーを与えて新人が委縮してしまい、いつまで経っても仕事を覚えられず上司や先輩から叱責され、結果として職場の雰囲気が悪くなり離職率も増えます。

適切な指導を怠った結果、会社は新たな人材を採用するために無駄な労力や金銭を使う事になり、新たに入ってくる人に一から教える手間が増えるだけです。

あとがき

結局は一度しか教えないぞと脅す輩と言うのは元々仕事が出来ないような無能ばかりで、自分の地位や既得権益を守るために新人をいじめて優位に立つ事しか頭になく、中長期的に自分自身や会社にとって負担になる事が理解できないクソ野郎という事です。

仮に業務を一からまともに教えたら、ゆくゆくは後輩に抜かれて自分の地位が脅かされる位能力が低い輩なので、新人に仕事を教えず自分が優位に立ち続ける事が唯一、低能な輩が会社で生き残る手段となるのです。

そんなクソ野郎の下で仕事を教わってもメリットになる事は無いので、一度しか教えないぞと脅されたら。。。

覚えられなくても自己流でやるので、もしミスしたら先輩や上司が責任取って下さいね!

 

と言い返してやりましょう。

以上が「一度しか教えないぞ!」と脅しをする先輩や上司が頭が悪い理由で、そんな輩が居る会社で働いても理不尽ないじめを受けて消耗するだけなので、さっさと関係を断ち切りましょう!

最後にブラック企業を排除している転職エージェントもまとめておきます。

転職エージェントへの登録は5分程度で終わり、一度登録すればあとはそこから興味ある求人に応募するだけなので、是非気軽に行動を起こしてみましょう!
 

✔ブラック企業を排除している転職エージェント

第二新卒・既卒に特化した就職サポート/ウズキャリ
※内定率83%以上を誇る10代~20代の第二新卒・既卒を対象とした就職エージェント
ネオキャリア第二新卒エージェントneo
※第二新卒就職/転職エージェントneoは10代・20代の選ぶ就職転職満足度No.1
フリーターや第二新卒の転職をサポート/キャリアスタート
※若手に特化した徹底したサポートとマッチングで、入社後の定着率は92%以上

コメント

タイトルとURLをコピーしました