甘えるな!と社員に説教する会社はブラック企業な理由3選

ブラック企業へ宣戦布告


 
こんにちは。プーケットに逃亡した元社畜のMassaです。

あなたが居る会社では、仕事をしている時例えば有休を取得しようとした時だとか定時で退社などをしようとすると、「甘えるな!」という言葉を投げつけられることありませんか?

何かこれって、修行のように無駄に苦労する厳しい労道を肯定してるだけじゃなくて、甘えるなって言葉は会社側に都合の悪い事になると、この魔法の言葉を使って自分たちの間違ってる事を正当化してるだけのブラック企業と思って間違いないでしょう。

本日は甘えるなと社員に説教する輩が居る会社はブラック企業である理由を説明します。甘えるなと説教された事があるあなたに読んで頂きたいです。

労働者の権利行使を妨害している

先にも挙げた有給の取得や定時退社や病欠などは、野球のFA権と同じで自由に行使できる労働者の権利であって、会社の権利ではありません。

そんな当然の権利を行使しようとするだけで、甘えるな!と批判されるのは会社側が難癖を付けて、正当な労働者の権利を妨害し、自分たちが得をするように躍起なっているのです。

私は社畜時代に、長時間労働や業務改善について意見を言った時に老害クソ上司から「甘えるな!そんな事考える暇あんなら真面目に仕事しろ!」と一蹴された事があります。

奴らが何食わぬ顔でもっともらしく説教をして来るので、特に就業経験が浅い若手は「おかしいのは自分なのか?」と思い込んでしまいがちですが、おかしいのは「甘え」の一言だけで労働者の権利行使を妨害して、無駄な苦労しか出来ない思考停止したノータリンです。

非効率な事にいつまでもこだわってる

例えば仕事で二つのやり方があって、どちらかが効率が良いという事が分かるのであれば、その効率が良い方法を選択すべきなのですが、甘えるなと言う輩は何故か「苦労をしているから報われるので、あえて難しい方法に挑戦するのが素晴らしい!」と真顔で言って来るバかばかりなのです。

実際のところは「苦労を感じるような非効率なことをやって、更に甘えるなで思考停止してるからいつまで経っても進歩がない」が正解なんです。

甘えというより、むしろ会社側がより効率の良い仕事の方法に改善すべきあって、従業員に対して仕事を緩くするということは中長期的には会社は得をします。

しかし、効率の良い仕事の方法を否定するという時点で「思考停止して苦労すれば報われる」というまるで新興宗教に洗脳されたような救いようのないバカです。

苦労が美徳と本気で思っている

宗教の修行は楽をするなんてもってのほかで、何かを捨てれば何かを得られるとでも考えてるので、その何かとは、甘えるなと説教する輩にとっては「有給、定時退社、ワークライフバランス」なのでしょう。

結局は甘えるなが出る職場は例外なく「苦労は美徳」という曲論が根付いてしまって、改善の余地がないくらいの末期症状にかかっています。

苦労して必ず稼げるなんてあり得ないし、そんなら世の中の人は全員ミリオネアになってるわ!

よく苦労は買ってでもしろという言葉を見かけますが、これは搾取する側が作った曲論で、苦労のための苦労をしろと言い換えてもおかしくないでしょう。

そんなことよりも、効率的に楽する事を考える方に頭を使ったほうが確実に成長します。

あとがき

楽をしたり甘えを否定している時点でまあ、少しでも良い方法を見つけようとする努力を放棄してる低能な会社という事です。

少しでもより良い方法を考えるから人は進化をし続けて、色んな便利な物が発明され続けているのですが、人が楽をせず苦労する事しか考えられないのであれば、人類は原始人のままで文明も誕生していなかったでしょう。

甘えの否定はある意味では利益や効率化放棄となり、楽して最大効率で成果を出そうという発想にならないので、甘えるなと説教がある会社は、要らぬ苦労ばかりして進歩がないから全然稼げないような会社ばかりです。

苦労して報われるのであれば、甘えるなと説教する輩は24時間365日会社にへばりついて仕事し続けて、本当に報われるのか証明してから偉そうに説教をして下さい!

そういうわけで、甘えを否定するような原始人並みの知能が低い輩が居る会社はとっとと切り捨てて、もっと楽して効率よく稼げる会社に移るために今すぐ行動を起こしましょう!

最後にブラック企業を排除している転職エージェントもまとめておきます。

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