職場いじめをする奴とは一刻も早く縁を切るべき理由4選

ブラック企業へ宣戦布告


 

こんにちは。プーケットに逃亡した元社畜Massaです。

あなたの会社では職場いじめが存在しますか?職場でのいじめを受けて悩んでストレスが溜まっているという人も結構いると思いますが、職場いじめする奴と一刻も早く縁を切るべきであり、いじめが存在する職場自体が働く価値がない底辺ブラック企業と断言できます。

本日は職場いじめをする奴とは一刻も早く縁を切るべき理由を書いて行きます。職場でいじめを受けて悩んでストレスが溜まっているあなたに読んで頂きたいです。

底辺人間は嫉妬する

底辺人間は自分たちが底辺という事を自覚しているので、自分よりも優れている人に対して激しい嫉妬心を抱きます。そして激しい嫉妬は精神の病気で、底辺人間は自分より優れてる他人が気になって仕方ないのです。

そのため底辺な人が底辺に陥ってるのはこれまで自分が種を撒いてきたことの結果なのに、自分よりお金持っていたり幸せな人をみると、底辺人間はその人達が悪いことをしているとかズルをしているとかいうねじ曲がった愚論を振りかざします。

これが負の方向に向かった時いじめという攻撃に発展します。いじめ加害者は自分より優れている者、異なる物を決して許せないから、理不尽な方法で攻撃を始める事がいじめです。

弱いものしか攻撃しない卑怯者

この資本主義の競争社会では誰もが一番になれる訳ではありません。

それでも向上心のある優秀な人達は、同じ競争のゲーム内に参加しているライバル達を激励しながらお互い切磋琢磨して努力を続け進化しています。

一方で面倒くさい、楽をしたい、世の中が不公平だ、自分は恵まれていないなどと、あれこれ自分に都合の良い理由を付けて競争社会から脱落した底辺人間たちが底辺で自尊心を満たしたいと思った時、彼らは弱い者を見つけて攻撃する病気にかかります。

要は強い奴に勝てないから、その鬱憤を自分の周りに居る自分より弱い奴にぶつける卑怯者です。

中長期的に考えたら不利な状況になるのが分からない程頭が悪い

職場でいじめなんてしてたら、社内の雰囲気が悪くなって離職率が増え、そして残った人間への負担が大きくなるので、中長期的に見たら自分の仕事も大変になることすら分かってません。

あと被害者に報復されて、自分が後々痛い目に遭う事だって十分に考えられるし、本人じゃなくても報復代行という選択肢だってあるのです。

むしろに社内の雰囲気が良い方がメリットが大きいというのに、そういうことが考えられないほど思考能力が弱いと思う

無駄な事にエネルギーを費やしてる低スペックの人間

いじめ加害者は他人の足引っ張ることばかりに興味がある輩で、自分の人生や将来を向上させることができない人です。

自分の成長の為に時間とエネルギーを使わずに、外の無駄なことにばかりに貴重な時間とエネルギーを浪費するのに一生懸命だから、結果として中身スカスカの底辺人間になります。

もし自分を向上することを目指して生きていれば、毎日自分の為にやることが一杯ありずぎてそもそも、誰かをいじめようとか周りの底辺人間達に合わせようとかそんなこと考える暇もありません。

あとがき

いじめをなんてのは精神病にかかった底辺人間がする事で、一般的に待遇や労働環境の悪さから職場にゴミみたいな人間しか残らず、底辺人間が待遇が悪い憂さ晴らしに弱い物いじめを行うので、底辺ブラック企業となるのです。

よっていじめに悩むようなクズみたいな底辺職場よりも、より良い真っ当な場所へ行くために自分を日々向上させる方が良いと思います。

最後にブラック企業を排除している転職エージェントもまとめておきます。

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