体調不良の社員を休ませない会社は救いようのないバカ!

ブラック企業へ宣戦布告


 
こんにちは。プーケットに逃亡した元社畜のMassaです。

あなたは体調不良でも会社が休ませてくれないので無理して出勤していますか?答えが「いいえ」であるのが当たり前なんですが、もしあなたの答えが「はい」であればその会社は。。。。

働く価値ゼロの救いようのないバカな肥溜め以下の会社です。

私も社畜時代に体調不良になった時も、老害社畜から「若いんだから風邪なんて根性で治せ!」みたいな迷言を言われた事がありますが、そんなブラック企業にすらならない肥溜めとはさっさと関わりを断つべきです。

体調不良の社員を休ませない会社は救いようのないバカである理由を書いて行きます。体調不良でも休めず出勤せざるを得ない経験をしたあなたに読んで頂きたいです。

体調不良で休めない事自体が異常

まともな会社であれば体調不良で休むと言えば、電話一本で「お大事にね」と言って休ませてくれますが、こんなのホワイト企業でもなんでもなく、体調不良でも休めない事が異常なだけです。

先ず社内で根性論が横行しているので「体調不良を押して出勤する俺はかっこいい!」と本気で思ってる洗脳された社畜が多く、そしてそう思わない人に対しても体調不良での出勤を強要するのです。

そんな会社はパワハラが日常茶飯事で、異常なまで上下関係が厳しく、社畜同士でお互いの足を引っ張り合ってるゴミ捨て場のような会社なので、同調圧力で無理して出勤しなければいけなくなります。

機械だって壊れたら修理に出すし、動物だって体調不良になれば病院に連れて行きますが、働くために生きている奴隷のような社畜は、体調不良でもいつも通り出勤しなければいけないのです。

通勤の時に死ぬかもしれない

以前ンフルエンザにかかった人が無理して出勤して、駅のホームに転落して電車に轢かれて亡くなった人のニュースを聞いたことがあります。

他には頭が朦朧とする状態で車を運転して、事故を起こして怪我するとかいうのもありました。

もうこれは企業による間接的な殺人であり、労災にもなるので、体調不良で出勤させられ事故にあったのであればその会社を訴えるべきです。

体調不良で出勤中に事故が起きても、会社は「命令はしてない。本人の判断でやったからこっちは知らない」と言って責任逃れに躍起になります。

体調不良での出勤を強要する癖に、いざ事故が起きると「自分は知らない」と女々しく逃げようとするのが奴らの常とう手段なので、自分の身は自分で守るしかなく、さもなければあなたが会社に殺されます。

社内で集団感染が起こるリスクがある

現在も世界中で猛威を振るっているコロナウイルスもそうですが、インフルエンザや風邪であったとしても狭いオフィスに大勢の人が密集していれば、健康な人でもウイルスに感染し病気になりやすい環境となります。

そうなれば、当然職場が機能不全に陥り、事業停止せざるを得ない状況にもなり得ます。

そんなことも分からず、根性論を振りかざして体調不良の社員を出勤させる事と、会社全体の機能が失われる事のどちらが会社にとっての損失になるかという正しいリスク管理も出来ないのが体調不良の社員を出勤させる会社です。

そんな基本的なリスク管理も疎かにしてる位ですから、他のリスク管理も相当いい加減にやっている会社なのは間違いありません。

そもそも、その社員一人がいなくても仕事が回るようにするのは会社側の仕事であって、社員個人の仕事ではないのです。そんな肥溜め以下の会社のために命をかけて体調不良を押して出勤する価値はゼロです。

社外に感染させるリスクもある

その会社内だけで社内感染が起こり、会社が全滅するのであれば「ざまあみろ!バカ」だけでおわりますが、コロナウイルスやインフルエンザなどの強力なウイルスに感染した人が満員電車で出勤したらどうなるか分かりますか?

赤の他人にも感染させてしまい、その移された人がいる会社でも集団感染のリスクが発生します。

コロナウイルスもこういう感じで、無理して社員を出勤させた会社のせいで感染が広まったに違いありません。

社員を無理して出勤させて集団感染の原因を作った会社の社会的な信用が失墜し、事業が出来なくなるかもしれないし、スーパーや飲食店などの接客業であればスタッフがウイルス感染してたら、もう誰もその店に寄り付かなくなるでしょう。

あとがき

以上が体調不良の社員を休ませない会社は救いようのないバカである理由です。

ウイルス感染者が何食わぬ顔で街を歩いたり、電車に乗るのはバイオテロをしてるのと同じことですが、目先の根性論にこだわり、社会的な影響も考えられない時点で相当頭が悪い会社だと言えます。

そういう頭が悪い会社のために無理して命がけで頑張る必要はないし、下手したら死ぬかもしれないので、事故が起きたらその会社を訴えて、SNSなどで積極的に名前を晒して社会的な信用を失墜させてやるべきです。

それ以前に、先ずはこういう体調不良の社員を出勤させる肥溜め以下の会社とは一秒でも早く関りを断つようにして下さい。

最後にブラック企業を排除している転職エージェントもまとめておきます。

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